1. 提升職場軟技能 (soft skill) 及可轉換技能(transferrable skill)：

連結及建立跨界別團隊，為MOVER提供全面職場導向培訓；同時透過參與Special MOVE企劃，從團隊協作中學習各技能。

2. 加強創變能力：

藉著互動體驗及實地訪查，從發掘需要到構思方案，培養MOVER的創新、應變思維及能力，迎接VUCA時代。

3. 體現在工作和生命上的成長：

透過友師配對，由友師從人生經驗及職業經歷分享中，啟發MOVER擴闊視野、確立方向、設計人生。

4. 增強自信心及自我效能感 (self efficacy)：

從培訓到團隊協作，從構思到演說 Special MOVE 企劃，讓MOVER累積成功經驗，並藉由社工輔導轉化為自我肯定。

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為來自低收入家庭和SEN青年提供未來技能培訓，裝備未來「專職技能」及「軟技能」。

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計劃選出三大熱門行業，包括多媒體、環保或軟件程式，再加入設計思維（Design thinking）和商業演講（Pitching）的元素，強化參加者的創新思維，提升未來技能，並建構出創新計劃原型。

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